王超安

管理咨詢師,利用業(yè)余時(shí)間從事產(chǎn)業(yè)研究20余年,擔(dān)任多家學(xué)術(shù)媒體特約記者、特約撰稿人。

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租賃經(jīng)營 農(nóng)機(jī)企業(yè)需要探討的整合資源新模式收藏

            
 
      租賃經(jīng)營  農(nóng)機(jī)企業(yè)需要探討的整合資源新模式
 
 
 
            近年來,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的改制,達(dá)到機(jī)制、體制戰(zhàn)略調(diào)整目標(biāo),國內(nèi)一些農(nóng)機(jī)企業(yè)在向股份制、民營機(jī)制方向過渡的同時(shí),有的特大型農(nóng)機(jī)企業(yè)實(shí)施部分租賃經(jīng)營;有的中小型農(nóng)機(jī)企業(yè)實(shí)施整體租賃經(jīng)營,相繼一些企業(yè)也有走租賃經(jīng)營這條路的意向。在當(dāng)前激烈的競爭情況下,發(fā)展實(shí)物租賃作為一種新型的交易方式、消費(fèi)方式、經(jīng)營模式等來探索、引導(dǎo)、規(guī)范、推廣,以推動(dòng)市場擴(kuò)大內(nèi)需、盤活存量、有序發(fā)展,繼而實(shí)現(xiàn)本企業(yè)的一種發(fā)展舉措,已成為有關(guān)農(nóng)機(jī)企業(yè)探索的途徑。
       “租”比“買”更具有經(jīng)濟(jì)意識,這也是在現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)實(shí)力不足的條件下一種比較現(xiàn)實(shí)的經(jīng)營行為。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,由于技術(shù)水平的日新月異,產(chǎn)品更新?lián)Q代周期短,有些產(chǎn)品往往剛投產(chǎn),就面臨市場淘汰的處境。特別是中小型農(nóng)業(yè)機(jī)械,因其技術(shù)含量和附加值較低,技術(shù)更新顯得更快,經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)更大。在這種情況下,租賃經(jīng)營應(yīng)運(yùn)而生。這種經(jīng)營方式可使經(jīng)營者投入較少的資金獲得經(jīng)營所需的廠房和設(shè)備等生產(chǎn)必備要素,以便節(jié)省更多的資金參與市場競爭。條件優(yōu)惠時(shí),還可以“租賃”到以前的固定和臨時(shí)客戶,有時(shí)投入的僅僅是一種機(jī)制和啟動(dòng)資金就可贏利,生產(chǎn)出超出本身凈資產(chǎn)的產(chǎn)品,達(dá)到贏利的目的。形象而言,租賃經(jīng)營起到了“四兩撥千斤”的效果。
        改革的手段是多樣的,租賃經(jīng)營只是其中的一種嘗試。租賃經(jīng)營實(shí)際上就是機(jī)制間的相互轉(zhuǎn)換,雙方合作的基礎(chǔ)是利益。在租賃者看來,被租賃者一定是有潛力可挖的企業(yè),只是發(fā)展中缺少一個(gè)“支點(diǎn)”,一種“催化劑”而已。確切地講,改革的模式有股份制、合作制等多種,需要企業(yè)家大膽的去探索、實(shí)踐。如貼牌經(jīng)營,優(yōu)勢整合;股份合作,風(fēng)險(xiǎn)同擔(dān);逐級承包,單向聘用;因素分配,以效分配等。租賃經(jīng)營只是目前一些農(nóng)機(jī)企業(yè)經(jīng)營的一種形式,也可以說是風(fēng)險(xiǎn)或利潤的轉(zhuǎn)移。受機(jī)制與行業(yè)競爭的沖擊,在市場作用的沖擊下,被租賃的企業(yè)基本上都具有潛在的發(fā)展后勁,它們希望借助強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合以及新的機(jī)制,求得生存、發(fā)展。抱著這種改革手段,僅國內(nèi)某知名農(nóng)機(jī)企業(yè)一家就有多家下屬單位進(jìn)行過整體或部分租賃經(jīng)營。但也應(yīng)看到租賃經(jīng)營是“雙刃劍”,同樣也有一定的風(fēng)險(xiǎn)。租賃經(jīng)營作為一種轉(zhuǎn)制的新形式,在未來發(fā)展還具有怎樣表現(xiàn)需要我們拭目以待??陀^分析目前一些農(nóng)機(jī)租賃企業(yè)失敗和成功的經(jīng)驗(yàn),在租賃經(jīng)營中應(yīng)注意以下幾方面的問題。
  租賃前的管理規(guī)劃
        租賃經(jīng)營作為一種新興的企業(yè)經(jīng)營形式,沒有過多的經(jīng)驗(yàn)可借鑒。特別是一些企業(yè)在租賃部分業(yè)務(wù)或整體租賃前,以“甩包袱、卸擔(dān)子”為出發(fā)點(diǎn),既沒有考慮現(xiàn)有職工安置,又沒有考慮企業(yè)租賃業(yè)務(wù)的未來發(fā)展。這樣沒有事前的管理規(guī)劃,租賃帶來的結(jié)果必然與改制初衷大相徑庭。在租賃時(shí),一定要遵守有關(guān)法律、法規(guī)。盡管我國租賃業(yè)已經(jīng)走上起步之路,但畢竟不能回避我國租賃業(yè)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于發(fā)達(dá)國家水平。特別是國家“入世”后,農(nóng)機(jī)企業(yè)在租賃經(jīng)營過程中一定要執(zhí)行“入世”經(jīng)濟(jì)規(guī)則,注重同國際模式接軌。提高租賃經(jīng)營工作的透明度。一是和中介機(jī)構(gòu)聯(lián)手合作,對租賃潛在對象進(jìn)行調(diào)查,公開、公正、公平的進(jìn)行租賃競標(biāo),實(shí)行“陽光”操作。二是嚴(yán)格按程序和誠信較好的企業(yè)合作,落實(shí)好租賃抵押條款規(guī)定的資產(chǎn),并進(jìn)行公正,避免以后出現(xiàn)不必要的糾紛,做到租賃企業(yè)與租賃經(jīng)營者的平等與互利。三是在租賃實(shí)施的整個(gè)過程中,應(yīng)當(dāng)成立中介機(jī)構(gòu),在甲乙雙方共同參與的情況下進(jìn)行管理,避免出現(xiàn)“盲點(diǎn)”。以上這些因素直接關(guān)系到能否得到職工的理解和支持,有關(guān)企業(yè)應(yīng)避免出現(xiàn)“叫好不叫座”的現(xiàn)象。
        特別應(yīng)該注意的是,實(shí)施租賃改革一旦啟動(dòng),前期談判、簽訂合同等工作時(shí)間不宜過長。過長的前期準(zhǔn)備會造成基層干部、職工人心浮動(dòng),出現(xiàn)管理真空與漏洞。要本著“合法、雙贏”的原則,一切應(yīng)嚴(yán)格按合同辦事,甲、乙方設(shè)置機(jī)構(gòu)、人員要同步實(shí)施,要承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé),做到人、財(cái)、物涇渭分明,保障國有資產(chǎn)不流失,同時(shí)避免發(fā)生坑害國家或個(gè)人的現(xiàn)象。以保證租賃工作的順利進(jìn)行,為以后的生產(chǎn)經(jīng)營提供好的開端。
租賃中的實(shí)施過程
        租賃改制成功與否的重要條件在于職工的干勁和熱情,職工隊(duì)伍的穩(wěn)定、職工對企業(yè)的信心和忠心,是租賃雙方“共贏”的基礎(chǔ)。從這個(gè)意義上講,職工的權(quán)益必須要得到保障。分析國內(nèi)幾家租賃農(nóng)機(jī)企業(yè)的租賃情況,經(jīng)驗(yàn)證明,職工的合法權(quán)益維護(hù)的越好,租賃的成功機(jī)遇便越大。租賃者之所以租賃肯定是以效益為目的,工作中會采取自身現(xiàn)有的管理模式,這可能與以前企業(yè)的管理模式向沖突,受市場因素影響,可能會出現(xiàn)“鞭打快?!钡默F(xiàn)象,職工會出現(xiàn)疲勞戰(zhàn)或身心傷害,造成情緒波動(dòng),產(chǎn)生心理傷害或工傷事故。這就要求職工在轉(zhuǎn)變觀念的同時(shí),做好本職工作,按照有關(guān)法律、條例去維護(hù)自己的合法權(quán)益。有關(guān)方面租賃的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)一定要及時(shí)總結(jié)、借鑒,擺脫租賃的風(fēng)險(xiǎn)性。租賃企業(yè)有必要對租賃者隨時(shí)進(jìn)行信用狀況調(diào)查,同步做到與銀行聯(lián)手,共同建立動(dòng)態(tài)的經(jīng)濟(jì)安全網(wǎng)絡(luò);請工商部門監(jiān)督租賃合同,以保證合同行為可執(zhí)行狀況;與保險(xiǎn)部門聯(lián)手,對租賃物品實(shí)施保險(xiǎn),保障租賃雙方共同的利益。租賃進(jìn)行中,各種租賃規(guī)定的條款必須嚴(yán)格執(zhí)行,雙方帳、款、物必須按時(shí)結(jié)清,不能出現(xiàn)拖欠現(xiàn)象。如對租賃條款產(chǎn)生不同異議,產(chǎn)生糾紛應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,如有同法律沖突、現(xiàn)實(shí)不適應(yīng)的,應(yīng)本著雙方自愿、互補(bǔ)互利的原則進(jìn)行調(diào)整,或依法到司法部門進(jìn)行解決,不能開違反協(xié)議或隨意變更協(xié)議之先例,協(xié)議補(bǔ)充或變更前應(yīng)通過職工代表大會的表決通過。
        要為將來發(fā)展做好規(guī)劃。租賃經(jīng)營是改革的一種措施,但不是增效的**終目的。租賃經(jīng)營**值得關(guān)注的焦點(diǎn)話題,就是企業(yè)未來的可持續(xù)發(fā)展。租賃方要切實(shí)地承擔(dān)起監(jiān)管與企業(yè)以后發(fā)展的重任。嚴(yán)格要求所租賃物品必須保持使用性能,切實(shí)保證租賃物及時(shí)保養(yǎng)、維護(hù)、修理,保證國有資產(chǎn)的保值、增值,以及職工隊(duì)伍的中長期建設(shè),避免將來租賃到期出現(xiàn)客戶和技術(shù)人員被帶走,設(shè)備被耗損,職工隊(duì)伍不能適應(yīng)工作要求的困難局面。
租賃后的持續(xù)發(fā)展
        租賃經(jīng)營是企業(yè)行為,也是具有法制約束力的行為。租賃中租賃方是否贏利只是一方的經(jīng)營行為,而與另一方無涉。租賃到期,不管雙方是否有續(xù)簽合同的意向,雙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)對租賃過程中的所涉及的內(nèi)容進(jìn)行一次清算交接,避免舊帳、新帳混在一起。對租賃物品進(jìn)行重新驗(yàn)收,若發(fā)生侵害一方的行為,出現(xiàn)違約現(xiàn)象,如發(fā)生設(shè)備等被拼壞,必須依法賠償或修復(fù),對于追求利益**大化而故意傷害的行為,造成一方財(cái)產(chǎn)的巨大損失,必須依法如約賠償。
        租賃結(jié)束,租賃經(jīng)營方應(yīng)積極借鑒、吸收租賃經(jīng)營過程中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),及時(shí)調(diào)整本身不適應(yīng)市場的行為,加大機(jī)制上的轉(zhuǎn)變,不能再走“回頭路”。結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際和特點(diǎn),構(gòu)筑自身的核心競爭力的產(chǎn)品,而不是被動(dòng)地等待“救世主”的出現(xiàn)。同時(shí),對職工進(jìn)行思想教育,培養(yǎng)本企業(yè)特色的企業(yè)文化,激勵(lì)職工的企業(yè)奉獻(xiàn)精神,整合起優(yōu)勢,在直面市場的競爭中有所作為。
        總而言之,從行業(yè)發(fā)展趨勢上講,實(shí)物租賃經(jīng)營被發(fā)達(dá)國家稱為“朝陽產(chǎn)業(yè)”,國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展也決定了企業(yè)形態(tài)的日益多樣。隨著國人的消費(fèi)觀念不斷更新,在國家政策扶持,法律、法規(guī)不斷建立健全的情況下,租賃經(jīng)營作為一種經(jīng)濟(jì)成分參與國企中小型企業(yè)的改革今后必將有多種經(jīng)濟(jì)成分參與其中,它將會成為相關(guān)行業(yè)的一個(gè)新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),繼而成為今后一個(gè)值得關(guān)注的熱門產(chǎn)業(yè)。



發(fā)表于 @ 2008年02月14日 17:46:00 |點(diǎn)擊數(shù)(

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管理咨詢師,利用業(yè)余時(shí)間從事產(chǎn)業(yè)研究20余年,擔(dān)任多家學(xué)術(shù)媒體特約記者、特約撰稿人,自上世紀(jì)90年代以來,先后在新華社、人民日報(bào)社、經(jīng)濟(jì)日報(bào)社、農(nóng)民日報(bào)、中國工業(yè)報(bào)等媒體發(fā)表作品300余篇,其中在中文核心雜志發(fā)表作品40多篇。目前就職于一拖股份公司。 本博客除注明“原創(chuàng)”作品外,其余作品均來自網(wǎng)絡(luò),如涉及版權(quán),請告知以便刪除。
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