“一拖早已經(jīng)站在了百億平臺上。在新的發(fā)展背景下，我們靠什么實現(xiàn)新一年的奮斗目標(biāo)，怎樣支撐一拖又好又快發(fā)展？幾位選手在演講中幾次使用了同一個詞匯——創(chuàng)新，這使人感到很欣慰。落實今年的經(jīng)營目標(biāo)，我們就是要把創(chuàng)新融入現(xiàn)實的工作、學(xué)習(xí)中去，要克服一切困難堅決保證全年經(jīng)營指標(biāo)的實現(xiàn)！”

——2月2日下午，中國一拖集團公司物流公司職工周末文化活動在熱烈的氣氛中進行，當(dāng)**后一位選手結(jié)束演講時，該公司黨委書記張丕旭登臺進行了“即興演講”。面對該公司到會的幾十名干部職工，他結(jié)合《中國一拖集團有限公司創(chuàng)新宣言》，動員干部職工樹立創(chuàng)新意識，提升創(chuàng)新能力，把年度經(jīng)營任務(wù)的壓力化為工作動力。演講會精彩的內(nèi)容、**具感染力的演講效果，達到了鼓舞隊伍士氣、營造企業(yè)創(chuàng)新氛圍的目的。

此次演講比賽以“嶄新的物流，靠你靠我靠大家”為主題，物流公司要求參賽人員結(jié)合本單位的工作實際，從身邊的人和事以及企業(yè)的發(fā)展形勢出發(fā)，弘揚在生產(chǎn)經(jīng)營活動中涌現(xiàn)的先進人物和事跡，提升企業(yè)文化品位?；顒咏M織者說，此次演講比賽是對參賽單位工作的檢閱，更是對與會干部職工的一次精神激勵，同時也是要求干部職工在百億平臺上為一拖公司實現(xiàn)新的奮斗目標(biāo)再做新貢獻的一次動員。

參賽的16位選手來自物流公司不同的工作崗位，大家在演講中飽含真情，以積極向上的格調(diào)、流暢的語言，回眸物流公司去年為一拖實現(xiàn)跨越式發(fā)展目標(biāo)做出的貢獻，展示一拖“物流人”突破瓶頸、拓展空間、立志高攀的風(fēng)采，表達了對一拖公司新一年通過創(chuàng)新突破百億“天花板”的信心。  

經(jīng)營部的張龍華在《百億后的暢想》配樂詩朗誦中，禮贊了物流公司改制的嬗變、管理的創(chuàng)新、對“第三方物流”的改革探索?！敖衲杲?jīng)營部規(guī)劃高遠，銷售收入力爭達到715萬。16名員工的力量雖然有限，但為了物流發(fā)展，管理創(chuàng)新、開拓增收我們敢為人先！” 演講結(jié)尾處，張龍華這番鏗鏘的語言，贏得了會場上熱烈的掌聲。

“市場是我們賴以生存的命根子。運輸市場競爭非常殘酷，燃油價格、養(yǎng)路費、保險費等各種運營成本持續(xù)上漲，各專業(yè)生產(chǎn)廠家為了降低制造費用，紛紛要求我們降低運輸費用、、、、、、”汽車隊的張超蕓在題為《物流事業(yè)，無悔的選擇》的演講中，分析了企業(yè)面臨的嚴(yán)峻形勢，向與會者介紹了汽車隊去年以來通過創(chuàng)新經(jīng)營理念、大膽開拓公司外新業(yè)務(wù)，實現(xiàn)經(jīng)濟運行由被動轉(zhuǎn)為主動的嶄新變化：銷售收入、開拓創(chuàng)收、實現(xiàn)利潤分別比上年度同期增長60.5％、299.92％、69.72％，分別創(chuàng)下車隊歷史新高。張超蕓的演講樸實無華，事例典型，講到高潮，會場上響起雷鳴般的掌聲。

“有一首歌，每天都會產(chǎn)生新的旋律，每天都會譜寫新的篇章，這首歌擁有永恒的主題，那就是——家！”電瓶車隊的智中良在《戀家》的演講中，向大家“吟唱”了電瓶車隊員工由于熱戀“家” 而譜寫的平凡、溫馨的故事。去年以來，電瓶車隊的員工懷著對公司——“家”的摯愛，立足崗位、從點滴小事做起，通過減少用水浪費、自己拆裝平車電機、填鋪倉庫地面等管理節(jié)約新措施，集腋成裘，為企業(yè)降低了成本、創(chuàng)造了財富。智中良的“淺吟低唱”，讓聆聽演講的同志們看到了蘊藏在職工群眾中的創(chuàng)新潛力：創(chuàng)新人人可為，事事可以創(chuàng)新！

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雖然演講活動前后僅進行了不到兩個小時，但所產(chǎn)生的影響卻是久遠的。演講進行中，偌大的會場寂靜無聲，聆聽演講的職工被頗負(fù)感染力的演講內(nèi)容所吸引，大家屏息靜神、認(rèn)真聽講。物流公司總經(jīng)理及班子成員謙恭地坐在觀眾席上作“忠實的聽眾”，對于選手們精彩的演講，他們不時給以掌聲鼓勵。基層業(yè)務(wù)單位的負(fù)責(zé)人，有的一邊聽演講一邊“對標(biāo)”先進，思忖自己單位今年如何實現(xiàn)新的突破、超越；有的在考慮如何學(xué)習(xí)“標(biāo)桿單位”的工作創(chuàng)新精神，爭取新一年里圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和日常管理中的突出問題，轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新。中國一拖集團公司物流公司利用周末舉辦的這個看似普普通通的職工文化活動，所產(chǎn)生的學(xué)習(xí)效果是潛移默化的。