羅曉
報(bào)社編輯，本科學(xué)歷，從事新聞工作近20年。被省新聞學(xué)會(huì)、企業(yè)報(bào)協(xié)會(huì)評(píng)為優(yōu)秀新聞工作者。
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2008年07月31日
中國(guó)傳統(tǒng)文化vs中國(guó)企業(yè)文化
推薦 中國(guó)傳統(tǒng)文化vs中國(guó)企業(yè)文化 王光偉 勞動(dòng)是從猿到人起著決定性作用的因素，伴隨著勞動(dòng)而產(chǎn)生的文化也就成為一種必然。也就是說(shuō)，自從有了真正意義上的人類，就有了文化。由于人類具有按地域聚居的特點(diǎn)，所以，文化也就具有了一定的地域色彩。綜觀人類文化史，沉淀了五千年文明成果的中國(guó)傳統(tǒng)文化無(wú)疑是人類文化寶……閱讀全文>
創(chuàng)建于 @ 2008年07月31日 02:27:00|評(píng)論(0)|收藏
2008年07月22日
企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展須優(yōu)秀文化支撐
推薦 企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展須優(yōu)秀文化支撐 第十二屆中國(guó)企業(yè)家成長(zhǎng)與發(fā)展調(diào)查系統(tǒng)發(fā)布了名為企業(yè)文化：認(rèn)識(shí)、現(xiàn)狀和問題的調(diào)查報(bào)告，報(bào)告通過(guò)對(duì)2881位企業(yè)經(jīng)營(yíng)者問卷調(diào)查結(jié)果表明，大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為任何企業(yè)都有自己的企業(yè)文化，企業(yè)文化對(duì)企業(yè)生存和可持續(xù)發(fā)展具有重大影響，尤其表現(xiàn)在對(duì)內(nèi)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、對(duì)外提升企……閱讀全文>
創(chuàng)建于 @ 2008年07月22日 10:46:00|評(píng)論(0)|收藏
2008年07月21日
企業(yè)文化建設(shè)：投資還是成本？
推薦 企業(yè)文化建設(shè)：投資還是成本 國(guó)內(nèi)的企業(yè)家無(wú)疑都是具有遠(yuǎn)大抱負(fù)的企業(yè)家，都希望自己的企業(yè)能夠基業(yè)長(zhǎng)青，正是在這種目的的驅(qū)使下，他們虛心地向?qū)＜覍W(xué)習(xí)請(qǐng)教，熱情的擁抱每一個(gè)被炒得火熱的概念，每一次都希望可以由此掌握管理與經(jīng)營(yíng)的秘密，但現(xiàn)實(shí)是，每一次都好象失望大于希望。 經(jīng)過(guò)大浪淘沙的洗禮，國(guó)內(nèi)企業(yè)……閱讀全文>
創(chuàng)建于 @ 2008年07月21日 17:38:00|評(píng)論(0)|收藏
2008年06月30日
奧運(yùn)會(huì):文化交融的大舞臺(tái)
推薦 融合 認(rèn)同 激情 奉獻(xiàn) 奧運(yùn)會(huì):文化交融的大舞臺(tái) 在現(xiàn)代奧運(yùn)會(huì)中文化活動(dòng)將以什么角色出現(xiàn)對(duì)于這個(gè)問題北京奧組委文化活動(dòng)處處長(zhǎng)王平久不假思索就回答出來(lái):現(xiàn)代奧運(yùn)會(huì)不僅僅是一次世界體育盛會(huì)它同時(shí)也是承載全世界各種文化展示與交融的大舞臺(tái)。這就是奧 運(yùn)文化是奧運(yùn)會(huì)所獨(dú)具而其他運(yùn)動(dòng)會(huì)所沒有的。 奧運(yùn)文化是融合……閱讀全文>
創(chuàng)建于 @ 2008年06月30日 08:38:00|評(píng)論(0)|收藏
2008年06月29日
企業(yè)文化建設(shè)：投資還是成本？
推薦 企業(yè)文化建設(shè)：投資還是成本 國(guó)內(nèi)的企業(yè)家無(wú)疑都是具有遠(yuǎn)大抱負(fù)的企業(yè)家，都希望自己的企業(yè)能夠基業(yè)長(zhǎng)青，正是在這種目的的驅(qū)使下，他們虛心地向?qū)＜覍W(xué)習(xí)請(qǐng)教，熱情的擁抱每一個(gè)被炒得火熱的概念，每一次都希望可以由此掌握管理與經(jīng)營(yíng)的秘密，但現(xiàn)實(shí)是，每一次都好象失望大于希望。 經(jīng)過(guò)大浪淘沙的洗禮，國(guó)內(nèi)企業(yè)……閱讀全文>
創(chuàng)建于 @ 2008年06月29日 19:08:00|評(píng)論(0)|收藏
2008年06月29日
（原創(chuàng)） 企業(yè)如何在品牌宣傳上過(guò)招
企業(yè)如何在品牌宣傳上過(guò)招 任何一種產(chǎn)品從問世到讓用戶接受直至認(rèn)同，除了要向用戶提供優(yōu)良的產(chǎn)品、合理的價(jià)位、優(yōu)質(zhì)快捷的售后服務(wù)，還要比拼品牌宣傳，看誰(shuí)能實(shí)現(xiàn)高手過(guò)招。 大家知道，品牌宣傳不是一味的夸大其詞，放大產(chǎn)品功能，而是要通過(guò)向用戶推介自己產(chǎn)品特色，闡釋產(chǎn)品性能，讓用戶使用產(chǎn)品時(shí)省心、放心。一拖……閱讀全文>
創(chuàng)建于 @ 2008年06月29日 16:38:00|評(píng)論(0)|收藏
2008年06月29日
（原創(chuàng)）每一位員工都要成為經(jīng)營(yíng)者
每一位員工都要成為經(jīng)營(yíng)者 最近，一家報(bào)刊連續(xù)刊發(fā)了介紹上汽集團(tuán)實(shí)施人人成為經(jīng)營(yíng)者管理模式的文章，讀后使人受益匪淺，尤其是在當(dāng)前公司開展降成本活動(dòng)中，此管理模式更具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。 人人成為經(jīng)營(yíng)者是一個(gè)新的經(jīng)營(yíng)理念，直白地說(shuō)就是要求每一位員工要以老板的心態(tài)去對(duì)待企業(yè)，把企業(yè)當(dāng)作自己的家去經(jīng)營(yíng)。是以……閱讀全文>
創(chuàng)建于 @ 2008年06月29日 16:33:00|評(píng)論(0)|收藏
2008年06月29日
（原創(chuàng)）談一種先進(jìn)的市場(chǎng)文化理念
談一種先進(jìn)的市場(chǎng)文化理念 最近一段時(shí)間，某公司領(lǐng)導(dǎo)多次會(huì)議上提出，要將企業(yè)主導(dǎo)變?yōu)橐允袌?chǎng)為主導(dǎo)，力求做到誰(shuí)離市場(chǎng)近，誰(shuí)就說(shuō)了算。這是?？偢鶕?jù)動(dòng)力機(jī)械公司發(fā)展實(shí)際以及自身多年柴油機(jī)工作經(jīng)驗(yàn)，提出的具有獨(dú)到見解的先進(jìn)市場(chǎng)理念，對(duì)于推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，不斷深化兩線拉動(dòng)具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。 在企業(yè)誰(shuí)說(shuō)了……閱讀全文>
創(chuàng)建于 @ 2008年06月29日 16:30:00|評(píng)論(0)|收藏
2008年06月29日
新員工心理契約的建立與調(diào)整
推薦 新員工心理契約的建立與調(diào)整 文峰 阿輝 心理契約的概念是美國(guó)著名管理心理學(xué)家施恩教授正式提出來(lái)的。他認(rèn)為，心理契約是個(gè)人將有所奉獻(xiàn)與組織欲望有所獲取之間，以及組織將針對(duì)個(gè)人期望收獲而有所提供的一種配合。雖不是有形的契約，但卻發(fā)揮著有形契約的作用。當(dāng)新員工加入企業(yè)時(shí)，他同企業(yè)實(shí)際上簽訂了兩份合同……閱讀全文>
創(chuàng)建于 @ 2008年06月29日 16:20:00|評(píng)論(0)|收藏
2008年06月27日
把組織理解為學(xué)習(xí)型系統(tǒng)
核心競(jìng)爭(zhēng)力知識(shí) 把組織理解為學(xué)習(xí)型系統(tǒng)所有的組織對(duì)于知識(shí)的獲得、共享和利用，它們都具有正式和非正式的過(guò)程和結(jié)構(gòu)。而且，在每個(gè)公司里，我們能夠識(shí)別出一種或更多的核心競(jìng)爭(zhēng)力，它們只存在于那種有學(xué)習(xí)投資的領(lǐng)域。顯然，學(xué)習(xí)已在一種相當(dāng)深的層次上被吸收。當(dāng)組織開始著手改進(jìn)其學(xué)習(xí)能力時(shí)，它可以決定把重點(diǎn)放在……閱讀全文>
創(chuàng)建于 @ 2008年06月27日 13:28:00|評(píng)論(0)|收藏
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創(chuàng)建時(shí)間2007年11月24日今天點(diǎn)擊：2160本周點(diǎn)擊：28本月點(diǎn)擊：537點(diǎn)擊總數(shù)：333771[發(fā)私信][加為好友] - 博客公告
- 報(bào)社編輯，本科學(xué)歷，從事新聞工作近20年。被省新聞學(xué)會(huì)、企業(yè)報(bào)協(xié)會(huì)評(píng)為優(yōu)秀新聞工作者。采寫和編輯的作品獲全國(guó)、省、市級(jí)新聞學(xué)會(huì)、企業(yè)報(bào)協(xié)會(huì)評(píng)比各種獎(jiǎng)項(xiàng)。在國(guó)家級(jí)不同報(bào)刊雜志發(fā)表典型報(bào)道、產(chǎn)業(yè)觀察、市場(chǎng)分析、報(bào)告文學(xué)等作品上百篇，獲第四屆全國(guó)理論創(chuàng)新優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)、首屆“世界重大理論創(chuàng)新成果”特等獎(jiǎng)、《中國(guó)工業(yè)報(bào)》征文一等獎(jiǎng)。（本博客推薦文章目的在于學(xué)習(xí)和推廣交流，作者有異議可留言刪去。）
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